Pehart Grup, liderul pieței de produse din hârtie pentru uz casnic din România și unul dintre cei mai importanți producători de hârtie tissue din sud-estul Europei, susține dezvoltarea forței de muncă specializate în domeniu prin colaborări directe cu instituții de învățământ profesional. În contextul lipsei unor programe educaționale dedicate industriei hârtiei în România, compania a inițiat parteneriate oficiale și a semnat contracte de practică școlară, în vederea pregătirii generațiilor viitoare de specialiști într-un sector economic stabil și cu perspective solide de dezvoltare.
Educație duală pentru performanță industrială
În cadrul programului de învățământ dual (3 ani), 32 de elevi — dintre care 12 la fabrica din Petrești și 20 la cea din Dej — își desfășoară stagiile de practică la Pehart Grup. Sub coordonarea unui specialist desemnat de companie, care colaborează cu reprezentanții unităților de învățământ, elevii dobândesc competențe tehnice relevante, într-un mediu de lucru real, aliniat atât cerințelor curriculare, cât și standardelor operaționale ale companiei.
Pentru a stimula performanța și implicarea, Pehart Grup organizează activități cu caracter competitiv, recompensate prin premii. Totodată, elevii beneficiază de sprijin concret din partea companiei, sub forma burselor lunare și a unei mese calde în fiecare zi de practică.
„Meseriașii nu se formează peste noapte și nici exclusiv în fabrici. Este nevoie de un ecosistem educațional funcțional, susținut prin parteneriate între stat, școală și mediul privat. Pehart Grup oferă un exemplu de implicare concretă și sustenabilă într-un domeniu esențial, care contribuie zilnic la confortul a milioane de gospodării”, declară Claudiu Campan, Human Resources Manager, Pehart Grup.
Competențe pentru o industrie automatizată
Pe fondul digitalizării accelerate și al automatizării proceselor industriale, cererea de specialiști pentru zona tehnică este în creștere. Profesiile de electromecanic, stivuitorist sau operator de pupitru de comandă sunt tot mai căutate și presupun competențe avansate și deschidere către noile tehnologii.
„Încurajăm elevii să înțeleagă valoarea meseriilor tehnice. Un electrician sau mecanic bine pregătit poate avea un venit mai mare decât un inginer. Este momentul ca societatea să redescopere valoarea muncii specializate”, adaugă Claudiu Campan.
Nevoie de reformă educațională și colaborare extinsă
Reprezentanții Pehart Grup atrag atenția asupra nevoii unei reforme sistemice în formarea profesională, care să continue dincolo de ciclul dual, atât în liceu, cât și în învățământul superior. Actualizarea curriculei în raport cu realitățile tehnologice și implicarea mediului privat în procesul educațional sunt esențiale pentru dezvoltarea unui capital uman adaptat cerințelor pieței.
„Suntem pregătiți să contribuim cu know-how-ul nostru pentru formarea viitorilor specialiști, dacă ni se oferă cadrul necesar. Implicarea companiilor poate reduce semnificativ timpul de integrare și adaptare a tinerilor în piața muncii”, punctează Claudiu Campan.
Un domeniu cu stabilitate și continuitate
Industria hârtiei oferă un avantaj competitiv esențial: stabilitatea. Comparativ cu sectoare tehnologice mai atractive, dar mai volatile, aceasta se remarcă prin cerere constantă și oportunități de carieră pe termen lung.
„Avem angajați care lucrează de generații în fabricile noastre. Acest lucru spune mult despre seriozitatea și perspectivele sustenabile ale acestei industrii”, conchide reprezentantul Pehart Grup.
Be the first to comment